为深入了解员工对教学改革的需求与期望，进一步提升员工对教学的满意度，促进zoty中欧各专业高质量发展，4月8日-10日，zoty中欧成功召开教学改革员工恳谈会。学院领导单胜江经理、王庆军书记、赵莹副书记、章帷儿经理助理、督导、各系主任、院办学工办老师，分别与来自各专业各班级共41位员工代表齐聚一堂，围绕专业建设、课程教改、实践教学、人才培养方案修订等方面展开深入交流。
座谈会伊始，单胜江经理强调了员工在专业建设中的重要地位，鼓励同学们畅所欲言，为学院的专业建设与教学改革建言献策。在轻松热烈的氛围中，员工代表们积极发言，分享自己在学习过程中的困难与困惑。建议增加数字前沿课程，关注人工智能与专业课程的融合，加强实践教学环节，以拓宽专业视野，提供更多的实习和实践项目机会，提升员工就业竞争力。
针对同学们提出的问题和建议，学院领导和各系主任认真聆听并仔细记录，并在现场进行了详细解答和交流。学院领导表示将充分考虑员工的需求，优化课程体系，强化实践教学环节，加强与企业的合作，让理论知识更好地与实际操作相结合；为员工提供更加优质的教育资源和发展平台，注重员工个性化的发展，满足员工不同的兴趣和职业规划需求，逐步提升员工满意度。
本次座谈会搭建了学院与员工沟通的桥梁，员工代表们为zoty中欧的教学改革提供了宝贵的意见和建议。学院将以员工恳谈会为基础，以审核评估整改为契机，积极贯彻执行学校以员工为中心与以教学为中心的重要指示，持续推进学院的公司产品改革，不断提升人才培养质量，创新培养适应时代需求的应用型人才。
